چکيده
هدف: تدوين پرسشنامهای کوتاه در مورد بهزيستی ذهنی و سنجش روايی و پايايی آن هدف پژوهش حاضر بود. روش: با استفاده از منابع، مجموعهای از سؤالات گردآوری و طراحی شد و در دو فاز مورد بررسی قرار گرفت؛ در فاز نخست بر روی 70 نفر از کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان بهطور تصادفی و در فاز دوم بر روی 40 نفر از کارکنان مراجعهکننده به يک مرکز مشاوره پس از تشخيص اختلال افسردگی و اضطراب - بهوسيله مصاحبه- و همچنين 166 نفر از کارکنان غيرمراجعهکننده بهطور تصادفی. هماهنگی درونی، روايی محتوايی، روايی تشخيصی، پايايی، نقاط برش، حساسيت و ويژگی پرسشنامه و خطای اندازهگيری به روشهای همبستگی، تحليل واريانس، t مستقل، تحليل تمايزات و تحليل عاملی محاسبه شد. يافتهها: روش تحليل عامل چهار عامل سرزندگی، اراده (زيرمقياسهای عواطف مثبت)، روانرنجوی و استرس- افسردگی (زيرمقياسهای عواطف منفی) را آشکار ساخت. ضرايب آلفای کرونباخ برای اين چهار زيرمقياس بالاتر از 8/0 بهدست آمد. تفاوت ميان دو گروه سالم و بيمار (0001/0p≤) نشانگر روايی تشخيصی پرسشنامه بود. نقطه برش، حساسيت و ويژگی اين پرسشنامه بهترتيب 9/1، 5/67% و 78% بهدست آمد. نتيجهگيری: با توجه به ويژگيهای مطلوب روانسنجی اين پرسشنامه ميتوان از آن در نيل به مقاصد پژوهشی، تشخيصی و درمانی استفاده کرد.
Abstract
Objectives: To design a short questionnaire on subjective well-being and the assessment of its validity and reliability. Method: Using references, a set of questions was gathered and constructed, and was assessed in two phases. In the first phase, it was randomly administered to 70 Mobarake Steel Complex personnel in