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标题：Needs and Competences for Adult Labour Insertion
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作者：M. Teresa Padilla-Carmona ; M. Teresa Padilla-Carmona ; Magdalena Suárez-Ortega 等
期刊名称：Procedia - Social and Behavioral Sciences
印刷版ISSN：1877-0428
出版年度：2014
卷号：139
页码：297-304
DOI：10.1016/j.sbspro.2014.08.003
语种：English
出版社：Elsevier
摘要：AbstractThis paper focuses on the needs of adults with respect to the skills required for employability. In addition it aims to identify differences between the general population of adults using public employment services and the groups commonly considered as priority (women, youth, low-skilled, unemployed over 45 years, rural). A questionnaire was applied to 1816 users of public employment services. Data were analyzed using descriptive statistics (mean and standard deviation) as well as contrast tests (ANOVA, Student t test and Kruskal -Wallis). The results show that respondents did not consider themselves as having a high level of needs in many of the skills in analysis although some aspects such as the establishment of a network of contacts to facilitate work insertion, and the ability to accomplish personal goals through realistic plans could be improved. Significant differences are identified in terms of one or more of the socio-demographic variables considered, suggesting that the unemployed are not a homogeneous group but a collective affected by major individual differences.
其他摘要：esResumenEsta comunicación analiza las necesidades de las personas adultas en relación con las competencias requeridas para la inserción profesional, identificando las diferencias en tales necesidades entre los grupos considerados habitualmente como de atención prioritaria (mujeres, jóvenes, personas con baja cualificación, parados de más de 45 años, población rural). Se ha aplicado un cuestionario a 1816 personas usuarias de los servicios públicos de empleo y los datos fueron analizados mediante procedimientos descriptivos (media y desviación típica) y de contraste (ANOVA,tde Student y Kruskall-Wallis). Los resultados evidencian que las personas encuestadas no creen tener un alto nivel de necesidades en muchas de las competencias estudiadas, si bien se detectan aspectos que conviene mejorar como el establecimiento de una red de contactos que facilite la inserción, o la capacidad para conseguir los propios objetivos mediante planes realistas. Asimismo, se encuentran diferencias significativas en función de alguna o varias de las variables socio-demográficas consideradas, lo que sugiere que las personas desempleadas no configuran un grupo homogéneo, sino que está afectado por importantes diferencias individuales.
关键词：employability;skills;goal orientation;planning;job search
其他关键词：Palabras claveesinserción profesionalcompetenciasorientación a metasplanificaciónbúsqueda de empleo