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标题：La auditoría ética: herramienta para fortalecer la integridad del carácter organizacional
其他标题：Ethical stocktaking: a tool for strengthening organisational integrity
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作者：María del Pilar Rodríguez Córdoba ; Carlos Felipe Castaño Vélez ; Héctor Felipe Zuluaga Arcila 等
期刊名称：Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
印刷版ISSN：2248-6968
出版年度：2011
卷号：16
期号：27
页码：25-46
语种：Spanish
出版社：Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá
摘要：El presente artículo parte de una discusión teórica sobre la ética y la ética empresarial para sustentar la posición de los autores encuanto a la auditoría ética como una herramienta para fortalecer la integridad del carácter organizacional y llevar a la empresa allogro de sus objetivos económicos, sociales y medioambientales. Se propone una metodología cualitativa que busca evaluar el dañoy beneficio que resulta de las actividades de la organización, con fines de mejoramiento en su desempeño ético y del cumplimientode su responsabilidad social. Finalmente se presenta el caso de la Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales, donde se estáimplementando un programa integral de desarrollo ético cuya segunda etapa es la elaboración de una auditoría ética.↓L´article suivant part d´une discussion théorique sur l´éthique et l´éthique de l´entreprise pour défendre la position des auteurs sur le fait que l´audit éthique peut devenir un outil de renforcement de l´intégrité du caractère organisationnel et conduire l´entreprise à l´obtention de ses objectifs économiques, sociaux et environnementaux. Ensuite, une méthodologie qualitative est proposée qui cherche à évaluer le dommage et le bénéfice qui résulte des activités de l´organisation, dans le but d´améliorer sa pratique éthique et l´accomplissement de sa responsabilité sociale. Nous allons présenter ici le cas de l´Université Nationale de Colombie, de Manizales, où un programme intégral de développement éthique est mis en place et dont la deuxième étape est l´élaboration d´un audit éthique.↓O presente artigo parte de uma discussão teórica sobre a ética e a ética empresarial para sustentar a posição dos autores quanto ao fato da auditoria ética poder constituir-se numa ferramenta para fortalecer a integridade do caráter organizacional e levar a empresa a alcançar seus objetivos econômicos, sociais e meio-ambientais. Em seguida, propõe-se uma metodologia qualitativa que busca avaliar os danos e benefícios resultantes das atividades da organização, com vistas ao melhoramento do seu desempenho ético e ao cumprimento de sua responsabilidade social. E, a continuação, apresenta-se o caso da Universidade Nacional da Colômbia, sede Manizales, onde se está implementando um programa integral de desenvolvimento ético cuja segunda etapa é a elaboração de uma auditoria ética.
其他摘要：This article springs from theoretical discussion about ethics and company ethics sustaining the authors' position regarding how ethical stocktaking may become a tool for strengthening organisational integrity and lead to companies achieving their economic, social and environmental objectives. A qualitative methodology is proposed, seeking to evaluate the damage and benefits arising from an organisation's activities in an attempt to improve its ethical performance and fulfil its social responsibility. The case of the Universidad Nacional de Colombia's Manizales site is then presented, as an integral ethical development programme is being implemented there whose second stage consists of engaging in ethical stocktaking.
关键词：Administração;Auditoria ética; ética; ética empresarial; integridade; caráter organizacional; cultura organizacional; responsabilidade social; grupos de interesse;auditoría ética; ética; ética empresarial; integridad; carácter organizacional; cultura organizacional; responsabilidad social; grupos de interés;Audit éthique; éthique; éthique de l'entreprise; intégrité; caractère organisationnel; culture organisationnelle; responsabilité sociale; groupes d'intérêts
其他关键词：ethical stocktaking; ethics; company ethics; integrity; organisational nature; organisational culture; social responsibility; interest group