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标题：Afrontamiento individual del acoso moral en el trabajo a través de los recursos de negociación
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作者：Miguel Barón Duque
期刊名称：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
印刷版ISSN：1575-7048
电子版ISSN：2444-5819
出版年度：2002
卷号：0
期号：7
语种：Spanish
出版社：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
摘要：Una forma de intentar afrontar a nivel individual el acoso moral en el trabajo, es la de tratar de gestionarlo como un conflicto. Para ello es necesario que el poder entre las partes implicadas se encuentre en una relación de equilibrio e interdependencia y ésta sólo puede ser propiciada por las terceras figuras existentes en torno a la situación de acoso, entre ellas la estructura de la organización en la que se produce. De no encontrar este equilibrio de poder, el acosado tiene que recurrir a los «recursos de legislación» y buscar su defensa en los tribunales de justicia como primera medida de afrontamiento.↓Lanean jazarpen moralari banaka aurre egiten saiatzeko modu bat, gatazka gisa kudeatzearena izango da. Horretarako, beharrezkoa da tartean dauden alderdien arteko boterea orekatuta eta elkarren arteko mendekotasunean egon dadin, eta hori jazarpen-egoeraren inguruan diren hirugarren irudiek baino ezin bidera dezakete. Irudi horien artean, jazarpena gertatzen deneko erakundearen egitura bera azpimarra genezake. Boterearen alorreko oreka hori aurkitu ezean, jazarpena pairatzen duenak aurre egiteko lehendabiziko neurri gisa, «legeriaren baliabide»etara jo eta justizia-epaitegietan bilatu beharko du bere defentsa.
其他摘要：One way of attempting to confront moral harassment at an individual level at work, is to try to deal with it as a conflict. In order to do this, it is necessary that the sides involved are at a same level of power and interdependence and this can only be generated and gained with the help of third figures that exist in that environment of the harassment situation; amongst them being the structure of the organisation in which it is taking place. If the equilibrium in power cannot be achieved, the person being harassed has to «appeal to the law» to defend its rights at the Courts of Justice as a first measure of confrontation.