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标题：Posibilidades para la comunidad gitana en el mercado laboral del estado español
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作者：Mikel Arriaga ; Aitor Gómez ; Carmen Elboj 等
期刊名称：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
印刷版ISSN：1575-7048
电子版ISSN：2444-5819
出版年度：2004
卷号：0
期号：11
语种：Spanish
出版社：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
摘要：Las posibilidades de la comunidad gitana en el mercado laboral vienen dadas por aquellos elementos que permiten superar las barreras que dificultan o imposibilitan su inclusión en este ámbito. Desde la educación, la política, la cultura o la propia sociedad aparecen perspectivas asimiladoras y segregadoras que desvalorizan, discriminan, marginan y excluyen a las personas gitanas y su cultura. A partir de la inclusión de las voces gitanas durante todo su desarrollo, el proyecto WORKALÓ apunta algunos elementos para combatir estas perspectivas que frenan la participación de las personas gitanas en el mercado laboral. Entre ellos, destaca la necesidad del reconocimiento institucional del pueblo gitano, una formación de calidad que se acerque al objetivo de la Sociedad del Conocimiento para todos y todas, la promoción de medidas que favorezcan la creación de empresas familiares, o la creación y puesta en práctica de políticas y medidas concretas que tengan en cuenta la situación de los grupos más desfavorecidos.↓Ijitoen komunitateak lan-merkatuan sartzeko dituen aukerak hori oztopatzen edo eragozten duten mugak gainditzeko osagaiek dakartzate. Irakaskuntzan, politikan, kulturan edo gizartean bereganatze- nahiz banantze-ikuspegiak agertzen dira, ijitoen nahiz kulturaren balioa murriztuz, eurak diskriminatuz, kanporatuz eta baztertuz. Hala ere, ijitoen iritziak garapenean sartzen direnetik, WORKALÓ proiektuak zenbait osagai zehazten ditu ijitoek lan-merkatuan duten parte-hartzea geldiarazten duten ikuspegi horiek saihestu ditzaten. Guzti horien artean, azpimarratzekoa da ijitoen herria erakundeen bidez aitortzeko dagoen beharra, Ezagueraren Gizarteak duen xedera guztiok hurbil gaitezen kalitatezko prestakuntza bat emateko beharra, familia-enpresen sorrera bultzatzen dituzten neurriak sustatzeko beharra, edo, gizarte-egoera ahuleko taldeak kontuan hartzen duten politika eta neurri zehatzak sortu eta praktikan jartzeko beharra.
其他摘要：The possibilities of the Gypsy community in the labour market depend on the elements that make it possible for them to overcome all the barriers encountered. In education, politics, culture or even society, there are viewpoints of assimilation and segregation that devalue, discriminate, marginalize and exclude both the Gypsy people and their culture. As a result of including the Gypsy voices during its development, the WORKALÓ project makes clear some of the elements for erasing those viewpoints that bar them from entering the labour market, elements such as the need for recognising the Gypsy people, quality training in order to meet the aims of the Knowledge-based Society for All, the promotion of measures for setting up family businesses, or the enforcement of certain policies and measures that would take into account the situation of the least favoured social groups, i.e., the Gypsies.