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标题：Los servicios de prevención ante el acoso moral en el trabajo: diagnóstico y prevención
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作者：Maria Reyes Núñez
期刊名称：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
印刷版ISSN：1575-7048
电子版ISSN：2444-5819
出版年度：2002
卷号：0
期号：7
语种：Spanish
出版社：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
摘要：Para evitar la excesiva judicialización de las relaciones laborales y el impresionante número de víctimas de acoso moral en el trabajo, es necesario implantar medidas preventivas. Los Servicios de prevención, ayudados por los sindicatos e inspección de trabajo deberían ser los actores principales de la prevención del acoso. Pero la realidad en nuestro país es bien distinta; mientras en otros países el papel de los médicos del trabajo es fundamental, aunque mejorable, como así lo han reconocido políticos, legisladores y expertos, en España no cuentan con medidas suficientes que garanticen su independencia profesional, por lo que no pueden, ni quieren, involucrarse. Para conseguir la eficacia de nuestros Servicios de Prevención, tanto Propios como Ajenos, hay que protegerlos primero, y exigirles posteriormente que asuman sus responsabilidades.↓Lan-harremanak eta laneko jazarpen moralaren biktima direnen kopuru izugarria epai-munduari gehiegi lot ez dakizkion, beharrezkoa da prebentzio-neurriak ezartzea. Prebentzio-zerbitzuek izan beharko lukete jardule nagusi, sindikatuak eta lan-ikuskatzailetzak lagun dituztela, jazarpenaren prebentzioan. Gure Herriko errealitatea, ordez, ondo ezberdina da; beste herri batzuetan laneko medikuen zeregina, politikariek, legegileek eta adituek onartu dutenez, hobegarria bai, baina funtsezkoa den bitartean, Espainian ez dauzkate independentzia profesionala bermatzeko beharrezko dituzten neurriak eta, gauzak horrela, ezin dute eta ez dute tartean sartu nahi. Gure Prebentzio-Zerbitzuak eraginkorrak izango badira, bai Norberarenak eta bai Inorenak ere, lehendabizi babestu egin behar ditugu eta gero exijituko zaie erantzukizunak beregana ditzaten.
其他摘要：To avoid the excessive judicialization of labour relations and the disturbing number of victims of moral harassment at work, it is necessary to establish preventive measures. The prevention Services, helped by the trade unions and the work inspectorate, should be the main protagonists in the prevention of harassment. But the reality in our Country is quite different; while in other countries the role of work doctors is fundamental, although it can be improved, as politicians, legislators and experts have recognised, in Spain they do not have sufficient measures to guarantee their professional independence, and therefore are not able, or do not want, to get involved. To achieve the efficiency of our Prevention Services, both our own and those of others, we must first protect them and then demand that they assume their responsibilities.