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标题：O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONAL NA UFSM: UM DIAGNÓSTICO COM BASE NA PERCEPÇÃO DOS DIRIGENTES
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作者：Mari Clementina Brisola Balekian ; Lucia Rejane da Rosa Gama Madruga ; Vania de Fatima Barros Estivalete 等
期刊名称：Revista Sociais e Humanas
印刷版ISSN：2317-1758
出版年度：2009
卷号：22
期号：1
页码：59-72
DOI：10.5902/23171758729
语种：Portuguese
出版社：Universidade Federal de Santa Maria
摘要：O presente estudo tem como foco o processo de preparação dos dirigentes da Universidade Federal de Santa Maria -UFSM/Brasil para a implementação de um programa de avaliação de desempenho funcional a ser aplicado aos servidores técnico-administrativos, em conformidade com o novo Plano de Carreira dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação das Instituições Federais de Ensino (PCCTAE). A estratégia metodológica utilizada foi o estudo de caso. O objetivo do estudo consistiu em: (i) identificar a percepção dos dirigentes da Universidade Federal de Santa Maria/Brasil sobre a avaliação de desempenho funcional; (ii) avaliar o seu conhecimento sobre o planejamento estratégico aplicado na Universidade e sobre o novo plano de carreira dos servidores técnico-administrativos, a fim de verificar se estão preparados para o processo e; (iii) analisar a aplicabilidade teóricoempírica desta ferramenta de gestão no serviço público. Os resultados revelaram que a maioria dos entrevistados concorda que a responsabilidade pela gestão de pessoas é de todos que ocupam função gerencial, porém não se sentem motivados para a implantação do processo e se consideram despreparados para a aplicação desta ferramenta, além de admitirem a pouca participação na definição dos planos globais de gestão da Instituição.
关键词：Avaliação de desempenho;Serviço público;Planejamento estratégico.