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标题：MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: UM INDICADOR DE QUALIDADE DE VIDA
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作者：Antonio Cezar Costenaro ; Jaime Peixoto Stecca
期刊名称：Revista Eletrônica de Contabilidade
印刷版ISSN：1981-0946
出版年度：2004
卷号：1
期号：1
页码：249
DOI：10.5902/198109465894
语种：Portuguese
出版社：Universidade Federal de Santa Maria
摘要：A motivação para o trabalho é um aspecto que interfere no processo derelações humanas, produtividade e qualidade de vida. Portanto, este trabalhotem como objetivo geral, relatar e discutir a vivência das relações humanas, aqualidade de vida entre os colaboradores e a atuação do profissional de umadministrador numa instituição hospitalar filantrópica de Santa Maria. Objetivosespecíficos são conhecer as formas de motivação profissional, saber sobre osindicadores de qualidade de vida e verificar como um grupo de funcionáriosconsidera o relacionamento interpessoal entre colegas de trabalho e seussuperiores. Para tal, foi realizado uma pesquisa descritiva exploratória, cujaamostra constou de 102 colaboradores, distribuídos entre três segmentosprofissionais de uma instituição hospitalar filantrópica em Santa Maria-RS. Osdados foram coletados através de um questionário com 18 questões, duranteos meses de maio, junho e julho/2002, e mostraram como os profissionaisrecebem incentivos para desempenhar suas atividades e como recebemelogios e críticas construtivas, impulsionando-os para melhorar cada vez maissuas atividades profissionais. A maioria dos funcionários emite opiniões sobreas tarefas que são desenvolvidas e demonstram sentirem-se muito bem naorganização. Conclui-se que a evolução de uma organização pode estarintimamente relacionada com o crescimento das forças de trabalho que aconduz. Para tanto, o reconhecimento do potencial humano em suas relaçõesafetivas e emocionais são primordiais na integração da equipe e nocomprometimento de cada um no trabalho que realiza, e com isso manter atransformação organizacional numa ascensão, proporcionando resultados degrande valia para todos.