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标题：Mecanismos y procesos de segregación ocupacional de la mujer: las pruebas de selección al cuerpo de Policia Municipal
其他标题：Mecanismos y procesos de segregación ocupacional de la mujer: las pruebas de selección al cuerpo de Policia Municipal
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作者：Miguel Figueroa-saavedra
期刊名称：Cuadernos de Relaciones Laborales
印刷版ISSN：1131-8635
电子版ISSN：1988-2572
出版年度：2008
卷号：26
期号：1
页码：151-178
语种：Spanish
出版社：Servicio de Publicaciones de la Universidad Complutense
摘要：Este artículo presenta los resultados de un estudio realizado en la Policía Local y academias de preparación de varios municipios de la Comunidad de Madrid para establecer los factores inciden en la baja participación y contratación de mujeres en este Cuerpo. Aunque en determinados sectores ocupacionales determinadas medidas políticas han logrado introducir el principio de igualdad de oportunidades y condiciones, aún existen en el proceso de selección y reclutamiento elementos que mantienen un determinado modelo de segregación ocupacional que en este caso perpetúa la masculinización del medio policial.
其他摘要：This essay shows the result of a study in Local Policing and training academies of several towns of the autonomous region of Madrid (Spain). By the testimony of policewomen and female candidates to be police, and the monitoring and analysis of the selective process and recruitment, this research aims for identifying factors that have an effect on the low participation and recruitment of women in this Force. Although policies have managed to implant the equity principle in opportunities and conditions at work, there are still factors that keep a pattern of occupational segregation for the selection and recruitment processes. By this reason the “male” image of the domain is perpetuated.
关键词：Igualdad en el trabajo; Segregación ocupacional; Procesos de selección laboral; Cuerpo de Policía Local; Mujer policía
其他关键词：Equal employment; Occupational segregation; Female working situation; Recruitment and selection process; Local Police Force; Policewomen