文章基本信息

标题：Género y salarios de la fuerza de trabajo calificada en Brasil y México
其他标题：Gender and Salaries of the Qualified Workforce in Brazil and Mexico
本地全文：下载
作者：Cacciamali, Maria Cristina ; Tatei, Fabio
期刊名称：Problemas del desarrollo
印刷版ISSN：0301-7036
出版年度：2013
卷号：44
期号：172
语种：Spanish
出版社：Instituto de Investigaciones Económicas, UNAM
摘要：Este artículo analiza la discriminación salarial contra las mujeres que tienen educación superior en Brasil y México. Ello se logró mediante la aplicación de dos encuestas de 2008 que permiten la construcción de categorías analíticas compatibles entre los dos países: PNAD (Brasil) y ENOE (México). Los determinantes y las consecuencias de la discriminación de género en el mercado laboral se calculan sobre los diferenciales de salarios aplicando la técnica de Oaxaca-Blinder. Los principales resultados muestran que, para ambos países, el componente de la discriminación es menor entre los trabajadores con educación superior completa que para el resto de la población, aunque entre los calificados se presente mayor diferencial relativamente a otros grupos de ocupados.
其他摘要：This article analyses salary discrimination against women with higher education in Brazil and Mexico. This study applied two surveys in 2008 that allowed for the construction of analytical categories compatible between the two countries: PNAD (Brazil) and ENOE (Mexico). Factors that determine gender discrimination in the labor market and its consequences were calculated over the salary differentials using the Oaxaca-Blinder method. The main results show that, for both countries, discrimination is lower among workers with completed higher education than for the rest of the population, although qualified workers show a greater difference relative to other employed groups.
关键词：discriminación; brecha salarial; fuerza de trabajo calificada; educación superior; género
其他关键词：discrimination; salary gap; qualified workforce; higher education; gender