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标题：Well-being at work: the influence of the supervisor’s bases of power and the types of conflicts
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作者：Resende, Patrícia Carneiro de ; Martins, Maria do Carmo Fernandes ; Siqueira, Mirlene Maria Matias 等
期刊名称：Mudanças - Psicologia da Saúde
印刷版ISSN：2176-1019
出版年度：2010
卷号：18
期号：1-2
页码：47-57
语种：Portuguese
出版社：Universidade Metodista de São Paulo
摘要：This study objectify to investigate the capacity of explanation from bases of supervisor’s power and the conflicts supervisor-subordinate and intragroup conflicts in components of well-being at work (BET): job satisfaction and involvement at work and affective commitment organizational. The 130 participants answered the valid scales of variables Results of regression analyses indicated that BET was explained by the variables. The principal expicators of BET components were bases of legitimate power, and of expertise/reference, and task supervisor-subordinate conflict. The results was discussed based in literature of area.↓O objetivo deste estudo foi investigar o impacto das bases de poder do supervisor, dos conflitos entre supervisor e subordinado e dos conflitos intragrupais no bem-estar no trabalho (BET) em suas três dimensões: satisfação no trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional afetivo. Participaram 130 trabalhadores que responderam a escalas válidas e fidedignas de medida das variáveis. Resultados de análises de regressão indicaram que BET é explicado em parte pelo conjunto dos preditores. Os maiores efeitos de explicação de um dos componentes de BET, satisfação no trabalho, advieram das bases de poder legítimo e de perícia e dos conflitos de tarefa entre supervisor e subordinado. Resultados são discutidos à luz da literatura da área.
关键词：well-being of work; power bases; intragroup conflict; supervisor-subordinate conflict.;bem-estar no trabalho; bases de poder; conflito intragrupal; conflito supervisor-subordinado