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标题：Conflito de papéis entre os domínios da família e do trabalho
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作者：Marli Appel-Silva ; Irani Iracema de Lima Argimon ; Guilherme Welter Wendt 等
期刊名称：Contextos Clínicos
印刷版ISSN：1983-3482
出版年度：2011
卷号：4
期号：2
页码：88-98
DOI：10.4013/4502
语种：Portuguese
出版社：Contextos Clínicos
摘要：Este estudo analisa o processo de transição entre os domínios do trabalho e da família à luz da teoria dos conflitos de papéis sociais. Essa discussão apoia-se na premência de uma melhor compreensão da interface trabalho-família, sustentada por estudos nacionais e internacionais que debatem as transformações da contemporaneidade e suas repercussões nesses domínios da vida humana. Os estudos consultados demonstram que os domínios do trabalho e da família formam uma interface que sofre influências de crenças e valores dependentes da sociedade e contextuais à cultura do indivíduo. Revelam ainda que a interface trabalho-família apresenta repercussões importantes à saúde e ao bem-estar das pessoas. Ademais, essa interface é composta por uma complexidade devido aos múltiplos fatores relacionados, sendo central a vida das pessoas, o que sinaliza para a necessidade de melhor apreensão de suas exigências tanto no âmbito da pesquisa acadêmica como também no das políticas públicas e organizacionais. Palavras-chave: conflito trabalho-família, papéis sociais, mudanças sociais, exaustão.
其他摘要：This study examines the process of transition between work and family, starting at conflict of social roles theory. This study must provide insights about those domains and will be supported by national and international studies that discussed the contemporary transformations and their impacts on human life. The analysis indicate that the domains of work and family creates an area influenced by beliefs and values of society and also dependent of the culture of the individual. Work-family interfaces has important implications for health and welfare of people. Also, this interface consists of a complex bias with multiple factors related, being pointed as a central to people’s lives. This operation requires of scientists and managers a critical review of conceptual and practical attitudes.Key words: work-family conflict, social roles, social changes, burnout.