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标题：A contribuição do jornalismo para a reprodução de desigualdades: um estudo etnográfico sobre a produção de notícias
其他标题：How journalism contributes to reproduce inequalities: an ethnographic study about news production
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作者：Marcia Veiga da Silva ; Virginia Pradelina da Silveira Fonseca
期刊名称：Verso e Reverso
印刷版ISSN：1806-6925
出版年度：2011
卷号：25
期号：60
页码：183-192
DOI：10.4013/ver.2011.25.60.05
语种：Portuguese
出版社：Verso e Reverso
摘要：Neste artigo, discutem-se dados de pesquisa realizada com objetivo de compreender a participação do jornalismo na formação de valores que geram estereótipos e desigualdades sociais investigando pistas sobre como estes se constituem ou se transformam. Através do método etnográfico, acompanharam-se durante 11 semanas todas as etapas da produção de notícias de um dos programas jornalísticos da RBS TV, emissora pertencente ao Grupo RBS, maior conglomerado de comunicação do Sul do Brasil. Analisando o cotidiano dos jornalistas, com a atenção para as relações entre eles e para as rotinas produtivas, conclui-se que a heteronormatividade foi um padrão normativo que orientou seus valores pessoais e profissionais nas tomadas de decisão, o que resultou em discursos noticiosos marcados por valores sociais hegemônicos que reforçam hierarquias e desigualdades a partir de alguns marcadores sociais.
其他摘要：This article analyzes the data originated in a research carried out in order to cast some light on the participation of journalism in shaping values that create stereotypes and social inequalities. The research investigated how these values are formed and how they evolve. Through an ethnographic method, all the stages of the news production of a news broadcast were monitored along 11 weeks. The program is regularly broadcast by RBS TV, which belongs to Grupo RBS, the biggest communication conglomerate in Southern Brazil. Analyzing the daily routine of the journalists, with focus on the relationships they keep among themselves, and also on the productive routines, the study reached the conclusion that heterosexuality was a normative pattern that guided their personal and professional values in the decision-taking process, which resulted in presentations marked by hegemonic social values that reinforce hierarchies and inequalities from some social markers.