出版社:Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
摘要:Nos países em desenvolvimento, o treinamento de administradores públicos tem sido objeto de constante preocupação dos que, de uma forma ou de outra, estão engajados nos esforços de modernização e desenvolvimento. A literatura sobre administração para o desenvolvimento dá especial destaque aos investimentos em recursos humanos como forma capaz de gerar a expansão econômica e social das nações1 e sugere uma estreita ligação entre desenvolvimento econômico e desenvolvimento de recursos humanos estratégico, ou de alto nível.