出版社:Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
摘要:Embora bastante explorada na teoria tradicional de organização, a questão da delegação não tem sido tratada diretamente na moderna literatura. No entanto, o problema da repartição de tarefas e responsabilidades é ainda - e será por muito tempo - enfrentado pelos que ocupam posições gerenciais nas organizações modernas. Sem dúvida, o conceito tradicional de delegação carece, a nível teórico, de um reexame que incorpore revisões mais recentes da teoria de organização, especialmente aquelas relativas à dimensão cooperativa do trabalho. A experiência tem demonstrado, por outro lado, que é justamente na inclusão dessa dimensão cooperativa que os gerentes enfrentam maiores problemas. Nessa prática coexistem e muitas vezes entram em conflito o significado tradicional de delegação e as novas ideias propostas pelos revisionistas teóricos.
其他摘要:The author analyzes the traditional machanistic concept of delegation and its assumptions against the proposed revisions of organizational theories. Two knowledge bases, reflecting qualitatively different orientations, were developed: the traditional view of delegation and a revised one in which the cooperative dimension of work and the creative nature of the workers are assumed. The dialectical approach is used to understand the possibilities of adopting those theoretical revisions in the practice of management. Some of dilemmas stemming from the transition are highlighted in the article as a contribution to understanding the real chances of implementing a revised concept of delegation.