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文章基本信息

  • 标题:Esquecimento organizacional e suas consequências no processo de aprendizagem organizacional
  • 其他标题:Organizational forgetting and its consequences for the process of organizational learning
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  • 作者:Lourdes de Costa Remor ; Angélica C. D. Miranda ; Neri dos Santos
  • 期刊名称:Revista de Administração Pública
  • 印刷版ISSN:0034-7612
  • 出版年度:2010
  • 卷号:44
  • 期号:3
  • 语种:Portuguese
  • 出版社:Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
  • 摘要:Este artigo apresenta uma revisão da literatura sobre o tema “esquecimento organizacional”e suas consequências no processo de aprendizagem organizacional. Oobjetivo da revisão é mostrar a importância atribuída ao esquecimento organizacional,considerando que acreditamos que ele interfere no processo da aprendizagem. Naliteratura, percebe-se haver grande interesse na aprendizagem como um diferencialcompetitivo na busca por resultados. Por outro lado, parecem ser subvalorizados oesquecimento organizacional e seus desdobramentos nos processos de aprendizagemorganizacional.
  • 其他摘要:This article presents a review of the literature on organizational forgetting and its consequences for the process of organizational learning, so as to assess the importance attributed to organizational forgetting, considering that it interferes in the learning process. The literature reviewed showed great interest in learning as a competitive differential. On the other hand, organizational forgetting and its developments are underestimated in the processes of organizational learning.
  • 关键词:esquecimento organizacional; aprendizagem organizacional; memória.
  • 其他关键词:organizational forgetting; organizational learning; memory.
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