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标题：Perfis visíveis na gestão social do desenvolvimento
其他标题：Visible profiles in the social management of development
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作者：Tânia Fischer ; Vanessa Paternostro Melo ; Mercya Rose de Carvalho 等
期刊名称：Revista de Administração Pública
印刷版ISSN：0034-7612
出版年度：2006
卷号：40
期号：5
语种：Portuguese
出版社：Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
摘要：Este artigo estuda a relação existente entre a gestão social do desenvolvimento, a performance de organizações da sociedade civil e o perfil de seus líderes. Para tanto, foram realizadas duas entrevistas, por meio da técnica da história oral, com dois gestores fundadores das respectivas organizações onde trabalham, situadas em Salvador e consideradas de reputação. Algumas questões nortearam o estudo qualitativo. Como a história de vida do seu principal gestor contribuiu para a organização ser o que é hoje? Como a sua história de vida se confunde com a história da organização? O que o levou a ser um gestor social e, mais especificamente, a fundar a organização? O que se vislumbra para o futuro da organização? Conclui-se que as organizações e seus gestores estão estreitamente imbricados e o sucesso das organizações reflete a trajetória bem-sucedida de seus líderes.
其他摘要：This article studies the relations between the social management of development, the performance of civil society organizations and their leaders’ profile. For that purpose two interviews using oral history technique were carriedout with two CEOs who founded their respective well-reputed organizationsin the Brazilian city of Salvador. The following issues guided thequalitative study: To what extent did CEO’s life history contribute to the present status of the organization? In what sense is his life history tied withthe history of the organization? What turned him into a social manager,and, more particularly, what led him to found the organization? What arethe expectations concerning the future of the organization? Conclusionspoint out that organizations and their managers are intimately imbricated, and that the success of organizations reflects the successful life history oftheir leaders.
关键词：gestão social; perfis; liderança.
其他关键词：social management; profiles; leadership.