出版社:Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
摘要:Este artigo discute os escritórios abertos com base em duas perspectivas: a da interação e a do controle, para verificar até que ponto o escritório aberto constitui uma forma de aumentar a interação entre os indivíduos nas organizações ou, ao contrário, é mais um mecanismo de controle. Duas abordagens teóricas foram tomadas como referência para apoiar a coleta e a interpretação dos dados da pesquisa de campo e as conclusões do estudo: a das relações sociais e a crítica. Os resultados da pesquisa revelaram que o escritório aberto é uma forma de aumentar a interação entre os indivíduos nas organizações e, também, um mecanismo de controle.
其他摘要:This paper discusses open offices based on two perspectives — interaction and control — in order to assess to what extent they increase interaction among individuals in organizations or, on the contrary, are another control mechanism. Two approaches supported data collection and analysis, as well as the results of the study: the social relations approach and the critical approach. The field survey results suggest that the open office not only is a way of increasing interaction among individuals in organizations, but also a control mechanism.