文章基本信息

标题：The effectiveness of a diversity awareness training programme
本地全文：下载
作者：Cavaleros, Colette ; van Vuuren, L. J. ; Visser, Delene 等
期刊名称：SA Journal of Industrial Psychology
印刷版ISSN：2071-0763
出版年度：2002
卷号：28
期号：3
DOI：10.4102/sajip.v28i3.68
语种：English
出版社：AOSIS OpenJournals
摘要：The objective of this study was to assess the effectiveness of a diversity awareness training programme. A sample of 382 employees from four different departments within a large accounting firm was used to form the groups of a simulated Solomon four-group design. The impact of a two-day workshop on diversity awareness was assessed using a 68-item questionnaire designed to measure awareness of self, impact of differences, performance management, career development, teamwork, work-family needs, participation, organisational culture, relationship building, and general satisfaction with the organisation. Opsomming Die doel met hierdie studie was om die effektiwiteit van ‘n bewustheid-van-diversiteit opleidingsprogram te bepaal. Werknemers uit vier departemente van ‘n groot ouditeursfirma het die groepe van ‘n gesimuleerde Solomon viergroepontwerp gevorm (N = 382). Die impak van ‘n tweedagwerkwinkel oor bewustheid-van-diversiteit is bepaal met ‘n 68-item vraelys wat ontwikkel is om bewustheid van die self, impak van verskille, prestasiebestuur, loopbaanontwikkeling, spanwerk, werk-gesinsbehoeftes, deelname, organisasiekultuur, ontwikkeling van verhoudings, en algemene tevredenheid met die organisasie te meet.