首页    期刊浏览 2024年12月03日 星期二
登录注册

文章基本信息

  • 标题:Les diferències salarials en l'economia del coneixement: una anàlisi empírica per a Espanya
  • 其他标题:Les diferències salarials en l'economia del coneixement: una anàlisi empírica per a Espanya
  • 本地全文:下载
  • 作者:Ángel Díaz-Chao
  • 期刊名称:UOC Papers: revista sobre la societat del coneixement
  • 印刷版ISSN:1885-1541
  • 出版年度:2008
  • 期号:6
  • 语种:Catalan
  • 出版社:UOC Papers: revista sobre la societat del coneixement
  • 摘要:L'anàlisi de les diferències salarials ha estat objecte d'estudi moltes vegades amb els diferents corrents literaris que han caracteritzat l'economia laboral. Les diferències salarials s'han atribuït a les diferències que hi ha entre els mateixos treballadors (l'experiència, l'educació, etc.) i també a l'estructura i l'entorn de l'empresa (estratègia, organització, institucions, canvis tecnològics, etc.). En aquest article analitzem els diferencials salarials en el context de l'economia del coneixement. Amb dades de l'enquesta d'estructura salarial, elaborada per l'INE, observem que els salaris depenen positivament de la intensitat en coneixement de l'activitat que fa l'empresa i de la intensitat d'ús de les TIC per part del treballador. Així mateix, es constata un major diferencial salarial entre homes i dones en les empreses amb menor intensitat en coneixement.
国家哲学社会科学文献中心版权所有