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标题：Novas formas organizacionais e o modelo burocrático de organizações
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作者：Eloise H. Livramento Dellagnelo
期刊名称：Revista de Ciências Humanas
印刷版ISSN：2178-4582
出版年度：2000
期号：4
页码：71-94
语种：Portuguese
出版社：Universidade Federal de Santa Catarina
摘要：O objetivo do presente trabalhoconsistiu em verificar se as evidências empíricas das novas formas organizacionais publicadas em periódicos nacionais e estrangeiros (de lingua inglesa) durante o periodo de 1995 a 1998 representam ruptura com o modelo burocrático de organização. As discussões na área organizacional a respeito da emergência de novos modelos organizacionais que possam representar ruptura com a burocracia têm sido marcantes. As organizagões foram analisadas em termos de seu potencial de flexibilidade tecnológica, estrutural e cultural; considerou-se, em especial, o tipo de racionalidade predominante em sua lógica de ação. A dimensão tecnológica foi caracterizada como sendo a de maior potencial de flexibilidade; observou-se médio potencial de flexibilidade nas dimensões estrutural e cultural. A racionalidade formal foi predominante. Conclui-se que apesar da forte tendência de flexibilização do modelo burocrático, não se verifica a ruptura, uma vez que a lógica de ação predominante nas organizações ainda é aquela voltada para o cálculo utilitário das conseqüências
关键词：Organizações;Burocracia;Modelo burocrático de organização