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标题：Climas éticos organizacionais: validação do constructo a dois níveis de análise
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作者：Arménio Rego
期刊名称：Revista Psicologia: Organizações e Trabalho
印刷版ISSN：1984-6657
出版年度：2001
卷号：1
期号：1
页码：69-106
语种：Portuguese
出版社：SBPOT
摘要：A presente investigação fornece material empírico atinente à congruência pessoa-organização, no domínio dos climas éticos, satisfazendo critérios de comensurabilidade para as duas entidades do binómio. Foram inquiridas três amostras: a) a primeira visando o teste da dimensionalização dos climas percepcionados (na organização); b) a segunda testando se esta estrutura dimensional era replicável nos climas preferidos (pela pessoa); c) a terceira almejando saber se as duas estruturas dimensionais se poderiam justapor na mesma amostra. Os resultados mostram que, no que concerne a 5 climas éticos (benevolência, auto-interesse, leis, regras e procedimentos organizacionais, lucro), é possível obter estruturas dimensionais similares para as duas entidades. Porém, nem todas as qualidades psicométricas desejáveis são verificadas.
其他摘要：This study aims at showing how person-organization fit on ethical climates can be measured, satisfying the commensurability criterion for the two entitities (person and organization). Three samples were collected: a) first, the perceived ethical climates were factor-analysed; b) second, we tested if this dimensional structure could be replicated on preferred ethical climates; c) third, we tested if both dimensional structures were similar on the same sample. The findings show that, as far as 5 climates are concerned, it is possible to extract similar dimensional patterns for both entities. However, some psychometric properties were not achieved, suggesting that future studies should be undertaken.
关键词：Climas éticos. Congruência pessoa-organização. Comensurabilidade. Ethical climates. Person-organization fit. Commensurability.