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标题：Políticas de diversidad y flexibilidad laboral en el marco de la responsabilidad social empresarial. Un análisis desde la perspectiva de género
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作者：Florina Guadalupe Arredondo Trapero ; Luz María Velázquez Sánchez ; Jorge De la Garza García 等
期刊名称：Estudios Gerenciales
印刷版ISSN：0123-5923
出版年度：2013
卷号：29
期号：127
页码：161-166
语种：Spanish
出版社：Universidad Icesi
摘要：El objetivo de este artículo es analizar si la mujer directiva tiene mayor disposición que el hombre a apoyarlas políticas de diversidad y flexibilidad laboral. Las variables diversidad y flexibilidad laboral fueronanalizadas en un grupo de 57 directivos de empresas empleando el análisis de varianza. Los hallazgosmuestran que las empresas peque˜nas y medianas de comercio y servicios que son dirigidas por mujerestienden a implementar políticas de diversidad y flexibilidad respecto a la elección de horarios y fórmulasde trabajo flexible como parte de su responsabilidad social, a diferencia de los hombres.
关键词：Género;Diversidad;Flexibilidad;Responsabilidad social empresarial