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标题：Sujetos y culturas organizacionales de las compañías extranjeras
其他标题：Sujetos y culturas organizacionales de las compañías extranjeras
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作者：Juan Pablo Román Calderón
期刊名称：AD-minister
印刷版ISSN：2256-4322
出版年度：2009
卷号：0
期号：14
页码：11-33
出版社：Universidad EAFIT
摘要：“Análisis de las relaciones establecidas por algunos sujetos con culturas organizacionales de empresas multinacionales extranjeras operando en Medellín”, es una investigación social cualitativa acerca del impacto cultural que, a través de su influencia organizacional, tienen algunas multinacionales en Antioquia. Toma como principales referentes teóricos algunos conceptos psicoanalíticos como subjetividad, identificación y sujeto. Al final del escrito, antecedidas por una descripción del correspondiente análisis de la información, se presentan algunas consideraciones preliminares acerca de las relaciones que establecen los entrevistados con las culturas organizacionales de algunas multinacionales.
其他摘要："Analysis of the relationship established by some subjects with the organizational cultures of foreign multinationals operating in Medellin", is a qualitative social research about the cultural impact that some multinationals have in Antioquia through its organizational influence. As main theoretical reference, it takes some psychoanalytic concepts such as subjectivity, identification and subject. At the end of the article, preceded by a description of the corresponding information analysis, some preliminary considerations about the relationship established by the interviewees with the organizational cultures of several multinational companies are presented.
关键词：Sujeto cultural; subjetividad; identificación; cultura organizacional; multinacionales; Antioquia; psicoanálisis
其他关键词：Cultural Subject, Subjectivity, Identification, Organizational Culture, Multinational Companies, Antioquia, Psychoanalysis.